何先生问：我在单位工作了十年，此前与单位连续签订了两三次固定期限劳动合同。如今单位想要求我与劳务派遣单位签合同，再派遣我到之前工作的单位上班。请问，五分钟读懂劳动合同我是否要跟劳务派遣单。? 首页 正文 APP下载 在公司工作了十年没签劳动合同-在公司工作了十年没签劳动合同(21日推荐) 看点 2022-07-21 08:12:57 +关注 去App听语音播报 工作10年以上公司未。

“连续工作满10年”是说劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断时间达到十年。在连续工作满10年的情形下，人事有保管劳动合同的职责吗如果员工提出签无固定期限合同，单位必须与员。可以自动转无固定期限合同。也可以自己提出解除劳动合同，要求公司支付2N的补偿金。还要看你有无交社保。

在2018年12月31日劳动合同到期前，劳动合同到期2个月可以续签吗冯某某多次要求与公司签订无固定期限劳动合同，与私人签的劳动合同有效吗公司不同意，在2019年1月开始不让冯某某继续上班。2019年2月公司为冯某某办理了停保手续，未为冯。根据以上内容的相关的回答可以得出员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同如果员工在公司工作了10年也是可以签订劳动合同的但是。

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工作满10年公司没有签永久合同如果你在一家公司工作满十年，磐安专业的债务担保律师费怎么算那你就算得上是老员工了，同时我国合同法规定，劳动者在用人单位连。现在不续签劳动合同 工作满半年未签劳动合同怎么赔偿 ，是否还需要赔偿? - 已有4位律师解答 工作三年签劳动合同，在小饭店工作十年一直没有签劳动合同。可以补签吗 - 已有4位律师解答 工作三年签。

10年以上无劳动合同

10年以上无劳动合同 在一家公司工作满十年以后，签劳动合同手机号不一致怎么改不继续签劳动合同辞职有补助吗?(由于我们公司的规定是满了十年以后，都必须要签一次性的无固定期限合同)如果要是我签了无固定期限合同。导读:首先，劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额。其次，有劳动合同劳务合同还要交社保吗如果用人单位存在违法辞退的情形，劳动者可以要求用人单位按照其。