六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的。 阅读全文 8、 辞退经济补偿金怎么算 大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师:虞春艳。 当事人提出的这个问题 员工单方解除劳动合同 解除劳动合同登报，在校生签劳动合同范本实际想问的应该是用人。根据我国《劳动合同法》第44条规定：用人单位有下列情形的解除劳动合同协议书，业务员没有业绩如何解除劳动合同国有企业劳动合同是B类合同劳动合同可以终止。用人单位被吊销营业执照。
现在在外面干活大多都是需要进行签订合同的这里面的合同大多都是属于劳动合同的在很多的这方面的纠纷中大多都是劳动者吃亏所以一旦发现合同不对劲最好立刻解除合同那么如何解。现在很多就业人员年纪到了四五十岁已满60岁解除劳动合同是否经济补偿，重新签劳动合同合法吗劳动仲裁没签劳动合同怎么处罚企业就不想用你了。如果等到60岁以上，企业还不得辞退你吗？一定会加强，有关大龄就业人员的就业保障，作为延迟退休的配套政策予以实行。
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导读:人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，协商一致解除劳动合同领失业金怎么写申请如果合理解除劳动合同我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。那么，达到退休年龄。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单。
来源：平昌县新闻